Liste des absences et catégorisation

Skello répertorie toutes les absences recensées dans votre convention collective.

Lorsque vous ajoutez une absence à un employé sur votre planning, il est important que vous renseigniez celle qui correspond à la situation.

Voilà quelques explications qui vous permettront de choisir au mieux le type d'absence adapté :

Absence et temps de travail effectif

  • Les absences considérées comme du temps de travail effectif engendrent un maintien de l’acquisition des congés payés. En revanche, les absences qui ne sont pas considérées comme du temps de travail effectif enlèvent le droit à l’acquisition des congés payés.

 

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Catégorisation des absences - sans récupération

  • Certaines absences sont indemnisées par l’employeur, d’autres le sont par un tiers (comme par la sécurité sociale par exemple) et d’autres ne sont tout simplement pas indemnisées. Leur impact n’est donc pas le même pour vous comme pour vos employés, il est donc d’autant plus important de bien attribuer la bonne absence à la bonne situation ! Vous trouverez ci-dessous un récapitulatif des absences par indemnisation

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  • Les absences sont répertoriées en 3 catégories : celles qui retirent des heures au compteur, celles neutres par rapport au compteur et celles incluses dans le compteur.

 

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Vous pouvez retrouver la catégorisation des absences en vous rendant sur l’onglet Paramètres > Absences > Comprendre le fonctionnement des absences. Vous trouverez également des exemples pour illustrer chacune des absences ! :)

 

Comment poser les absences dans votre planning ?

  • S’il s’agit de jours de congés payés, ceux-ci se posent comme suit :
    • Si vous travaillez en jours ouvrables, 1 semaine de congés payés correspond à 6 jours de congés payés + 1 jour de repos hebdomadaire
    • Si vous travaillez en jours ouvrés, une semaine de congés payés correspond à 5 jours de congés payés + 2 jours de repos hebdomadaire
  • Pour tous les autres types d’absences (congé maternité, arrêt maladie, accident de travail, absence injustifiée etc.) : 5 jours d’absence + 2 jours de repos hebdomadaire

 

 

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